機械業系列報導(一)機械產業管理面的需求
　　過往所接觸的機械業 ERP客戶群，約有六成左右都是屬於第一次要導入ERP系統的客群 ; 進一步分析他們之所以要導入系統的主因，通常是為了進一步提高和改進該公司行業管理和經營管理水準，使企業在激烈的市場競爭中立於不敗之地。其總體目標通常是：通過實施ERP系統...

HRM 使人與事作最適當配合!
　　 HRM人力資源管理(Human Resource Management)
是指管理者在管理員工時所需執行的事務與政策，簡單說就
是招募、訓練、績效評估、獎勵，以及為公司員工提供安全
與公平的工作與成長環境...

階梯式導入企業 ERP 應用
　　依企業之規模，提供不同階段的電腦化成長專案，讓您
以最少預算獲得最大效果，從單機、雙人使用到網路系統，
正航軟體系統皆快速傳達正確的資訊至各部門，讓企業建構
無時差協同運作，並在最短時間內快速將軟體快速部署...

ERP II 進階整合應用
　　將e化的每個流程細節，設計成不同的獨立元件，當需要
不同的流程時，組合所需要的管理功能；就像積木一樣，需
要什麼功能就整合該功能。讓企業多點分工建構、無時差協
同運作，並在最短時間內快速將軟體快速部署...

完整 CRM 管理，掌握企業精準決策！
　　CRM(Customer Relationship Management)讓企業從
多樣化的角度來分析了解及與區別顧客，以此為標的主幹，
適再發展出合個別客戶需要的專屬產品服務，CRM客戶關係
管理系統是現代企業流程化作業與資訊科技嶄新模式...

【雲端】避免資源重覆預約借用問題

【ERP】創業初從無到有ERP協助您

　正航 ERP 產品指南

	CHI ERP 正航系列
	伴隨企業成長ERP，分段導入中小企業ERP解決方案

	Web ERP V5系列
	多營運據點、多語系切換，中大型企業ERP解決方案

	CHI Net ERP
	兩岸三地、資訊即時整合，兩岸三地ERP解決方案

	CHI EIP
	企業營運資訊入口網站，徹底改變企業營運效率

正航ERP顧問師專欄　　　　 >>更多
	‧EIP是企業的活動中心
‧如何規劃好企業資源整合規劃(ERP)導入
‧企業e幫手，即時資訊零時差
‧談流程再造,先談如何改善流程
‧生產製造規劃的日期因素
‧還在手動申報營業稅嗎？
‧大環境對人資管理的挑戰
‧CRM客戶關係管理
‧企業e化之決策支援系統DSS

正航企業e化電子報　　　　　>>更多
	電子報144期─機械業ERP系列報導(一)機械產業管理面的需求
電子報143期─IFRS合併報表該如何產出
電子報142期─從行程管理看CRM客戶關係管理
電子報141期─資材組織順暢運行達成公司效益
電子報140期─BPM建構的十大步驟
電子報139期─如何選擇符合企業使用的薪資軟體?

　　ERP決策者觀點

經營者觀點

‧如何評選人事薪資系統？
‧還在手動申報營業稅嗎？
‧IFRS 專業觀點
‧您的ERP導入階段
‧BPM流程簽核超彈性!
‧聰明選購EIP系統
‧不同階段e化解決方案
‧辦公室就在網頁上
‧企業策略規劃
‧淺談CRM客戶關係管理
‧如何選擇薪資軟體?
‧Workflow無紙化時代

管理者觀點

‧EIP 企業入口網站
‧PM 專案管理
‧BPM 流程管理、電子簽核
‧CRM客服管理
‧HRM 人薪、人力資源管理
‧MES 製造生產執行
‧集團帳合併報表管理
‧生產管理ERP
‧業務管理ERP
‧CFS集團合併帳
‧BI.商業智慧
‧決策支援DSS

使用者觀點

訂單管理│庫存管理
 帳款管理│ 存貨管理
 EDI管理│固定資產管理
 財務管理 │ POS管理
 客服管理 │ 傳輸管理
 價格管理 │ 銀行管理
 發票管理 │ 銷售分析系統
 物料需求管理│ 進口管理
 生產成本管理│ 出口管理
 BOM管理 │ 產能規劃系統
 廠內生產 │ 委外生產
 成本管理

　　ERP 顧問專欄

‧掌握企業精準決策
分析了解及與區別顧客，以此為標的主幹，再發展出適合個別客戶需要的...瞭解更多

‧認識電子表單與電子簽核
C公司是國內半導體設備的大廠，在國內各大科學園區皆有客戶。公司的業...瞭解更多

　　正航ERP近期動態

‧	5月份正航 ERP 最新課程表
‧	正航軟體榮獲第十五屆軟博會“最佳技術創新獎”
‧	正航系列大陸版全模組功能價格異動！
‧	正航資訊榮登中華徵信所2011 年版台灣地區大型企業排名TOP5000


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HRM 使人與事作最適當配合! HRM人力資源管理(Human Resource Management) 是指管理者在管理員工時所需執行的事務與政策，簡單說就 是招募、訓練、績效評估、獎勵，以及為公司員工提供安全 與公平的工作與成長環境...

HRM 使人與事作最適當配合!
　　 HRM人力資源管理(Human Resource Management)
是指管理者在管理員工時所需執行的事務與政策，簡單說就
是招募、訓練、績效評估、獎勵，以及為公司員工提供安全
與公平的工作與成長環境...